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Titre

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Chef de ligne

Description

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Nous recherchons un Chef de ligne expérimenté pour superviser et coordonner les opérations quotidiennes sur une ligne de production. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipe, en optimisation des processus et en respect des normes de qualité et de sécurité. En tant que Chef de ligne, vous serez responsable de garantir l'efficacité de la production, de résoudre les problèmes techniques et organisationnels, et de motiver votre équipe pour atteindre les objectifs fixés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements de maintenance, qualité et logistique afin d'assurer un flux de production optimal. Ce poste requiert une excellente capacité d'analyse, de communication et de leadership, ainsi qu'une bonne connaissance des outils industriels et des méthodes d'amélioration continue. Si vous êtes dynamique, rigoureux et orienté résultats, rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre entreprise.

Responsabilités

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  • Superviser les opérations quotidiennes de la ligne de production
  • Coordonner les équipes et répartir les tâches
  • Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité
  • Identifier et résoudre les problèmes techniques
  • Optimiser les processus de production
  • Former et motiver les opérateurs
  • Suivre les indicateurs de performance
  • Collaborer avec les services maintenance et qualité
  • Gérer les plannings et les ressources
  • Rédiger des rapports d'activité

Exigences

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  • Expérience confirmée en gestion de ligne de production
  • Connaissance des normes qualité et sécurité
  • Capacités de leadership et de communication
  • Compétences en résolution de problèmes
  • Maîtrise des outils informatiques industriels
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Disponibilité pour horaires variables
  • Formation technique en production industrielle
  • Maîtrise du français professionnel

Questions potentielles d'entretien

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  • Quelle est votre expérience en gestion de ligne de production ?
  • Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
  • Quels outils utilisez-vous pour optimiser la production ?
  • Comment assurez-vous le respect des normes de sécurité ?
  • Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré un processus ?
  • Comment motivez-vous vos collaborateurs ?